Lecturio: Arbeitsrecht für Personaler

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Bewertungen Lecturio

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Studienangebot

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Studienberatung & Service

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Flexibilität

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Studierendensupport

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Online-Campus

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Kosten-/Leistungsverhältnis

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Studieninhalte

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Seminare

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Studienhilfsmittel

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Vertiefungsmöglichkeiten

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LEISTUNGEN

• Bachelor: 0 ; Master: 0; Kurse: >1180
• Studienstart: jederzeit
• Voll- und Teilzeitmodelle: nein
• Anrechnung von Vorleistungen: nein
• Teststudium: 2 Wochen
• Kostenfreie Verlängerung: nein
• Prüfungszentren: nicht relevant
• Prüfungen weltweit: nicht relevant
• Präsenzpflichten: nein
• Spezialisierungen: nein

• Flexible Kostenmodelle: ja
• Online-Tutorien: ja
• Learning-App: ja
• Fremdsprachen: nein
• Unterrichtssprache: deutsch
• Akkreditierungen: nein
• Bachelor ohne Abitur: nicht relevant
• Social Activities: nein
• Kosten: siehe Studiengang

Schwerpunkte verstehen – Fallstricke vermeiden

Sie sind Personalverantwortlicher oder HR-Mitarbeiter und stehen regelmäßig vor der Herausforderung, Aufgaben rund um Personal und Arbeitsrecht selbst bewältigen zu müssen? Wenn Ihnen keine ausgebildeten Juristen im Arbeitsrecht und Personalgeschäft zur Seite stehen und Ihr Arbeitsspektrum von der Fertigung der Stellenausschreibung bis hin zur Vorbereitung von Kündigung oder Aufhebungsvertrag reicht – dann haben Sie eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe zu bewältigen. Dieser Online-Videokurs wird Sie dabei unterstützen!

Das Arbeitsrecht ist wie kaum ein anderes Rechtsgebiet in ständiger Bewegung. Was heute ein Arbeitsgericht oder Landesarbeitsgericht noch für richtig entschieden hat, kann morgen schon durch das Bundesarbeitsgericht oder den Europäischen Gerichtshof als falsch und rechtswidrig verworfen werden. Sie sind also ständig in der Situation, Ihre Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht auf dem Stand der Zeit zu halten.

Lernziele

Mit diesem Online-Videokurs lernen Sie, das Arbeitsrecht in Ihrem Bereich sicher anzuwenden. Sie erfahren, wo sich die „Fußangeln“ und die haftungsrechtlichen „Fallstricke“ des Arbeitsrechts verstecken. Nach Durcharbeiten dieses Kurses erschließt sich Ihnen auch die Literatur zum Arbeitsrecht, die Ihnen jetzt noch als „Buch mit sieben Siegeln“ erscheinen mag. Dieser Kurs ist aus sich heraus verständlich und benötigt (zunächst) keine weiterführende Literatur. Empfohlen wird allerdings die Anschaffung der Gesetzessammlung „Arbeitsgesetze“ (neueste Auflage, Beck-Texte im dtv).

Kursinhalte

Der Kurs zieht sich logisch durch das gesamte relevante Arbeitsrecht. Er beginnt mit seiner Einordnung in das deutsche Rechtssystem und der Erklärung wichtiger Begriffe. Dozent Gerd Ley beschreibt Entstehung, Inhalt und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das sensible „Antidiskriminierungsrecht“, das im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kodifiziert ist, wird ebenfalls ausgiebig behandelt, weil hier ausgesprochen viele Fallstricke lauern. In einem Exkurs wird der Arbeitnehmerdatenschutz behandelt, mit dem sich der Gesetzgeber seit Jahren ausgesprochen schwer tut. Abschließend lernen Sie das Verfahren des ersten Rechtszuges vor dem Arbeitsgericht kennen.
 

Fakten zum Fernkurs/Videokurs Arbeitsrecht für Personaler von Lecturio

Studieninhalte

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Studienzeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit)

Für die Kursangebote bei Lecturio wählen Sie zwischen monatlicher oder jährlicher Zahlung. Die Laufzeit beträgt in jedem Fall 1 Jahr, so dass Sie in dieser Zeit unbegrenzte Kurse online absolvieren können. Die Kosten reduzieren sich, sofern Sie direkt für 1 Jahr den Kurszugang buchen.

Studieren ohne Abitur

Bei Lecturio werden keine besonderen Vorkenntnisse vorausgesetzt, so dass Sie direkt und somit auch ohne Abitur starten können.

Prüfungen

Prüfungen finden in der Regel nicht statt. Lecturio bietet hingegen auch Zertifikatskurse mit Prüfungen und Erhalt eines Zertifikats bei Bestehen an. Diese sind gesondert ausgewiesen. Bei diesen Kursen findet eine Prüfung online statt.

Fakten und Bewertungen zu Lecturio

Neben den Studiengangsbewertungen können Sie auch die Bewertungen zu Lecturio selbst abrufen.
Alle Videokurse von Lecturio finden Sie in dieser Ãœbersicht.