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Premiumprofil

Bewertungen Personalentwicklung (M.A.)

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Studierendensupport

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Online-Campus

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Kosten-/Leistungsverhältnis

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Studieninhalte

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Seminare

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Studienhilfsmittel

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Vertiefungsmöglichkeiten

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LEISTUNGEN

• Studienstart: jederzeit
• Voll- und Teilzeitmodelle: ja
• Anrechnung von Vorleistungen: ja
• Teststudium: 4 Wochen
• Kostenfreie Verlängerung: ja
• Prüfungszentren: >35
• Prüfungen weltweit: ja
• Präsenzpflichten: ja
• Spezialisierungen: 16
• Flexible Kostenmodelle: ja

• Online-Tutorien: ja
• Learning-App: ja
• Fremdsprachen: nein
• Unterrichtssprache: deutsch
• Akkreditierungen: AR, ZFU
• Bachelor ohne Abitur: nicht relevant
• Social Activities: Facebook
• Kosten: auf Anfrage

Das Personal eines Unternehmens ist und bleibt das wichtigste Gut einer funktionierenden Firma. Gutes Personal zu finden und zu halten, ist eine Herausforderung an sich. Arbeitgeber müssen sich in der heutigen Zeit wesentlich attraktiver darstellen, als dies noch vor wenigen Jahrzehnten der Fall war. New Work spielt dabei eine zentrale Rolle. Doch wie lässt sich eine Organisation so aufbauen, dass Personal ihre ganze Vielfalt und Persönlichkeit entfalten kann? Wie lässt sich Diversity sinnvoll integrieren und wie lässt sich Personal zukunftsträchtig entwickeln? Dieses Fernstudium vermittelt sowohl das Talentmanagement als auch die Entwicklung einer Learning Economy. Die Rekrutierung und der Auswahlprozess von Mitarbeitenden runden dieses umfassende Studium auf Master-Ebene gänzlich ab. Zudem stehen zahlreiche professionelle Vertiefungen bereit, um sich in diesem Themengebiet weiterhin zu profilieren.

Fakten zum M.A. Personalentwicklung der IUBH

Abschluss	Master of Arts (M.A.)
Credit Points	60 oder 120 ECTS
Studiendauer	60 ECTS: wahlweise 12, 18 oder 24 Monate 120 ECTS: wahlweise 24, 36 oder 48 Monate
Studienzeitverlängerung	kostenfrei möglich
Testphase	4 Wochen unverbindlich
Studienstart	Einschreibung jederzeit möglich. Studienstart ab 01.04.2021
Sprache	deutsch
Studienzulassung	abgeschlossenes Erststudium mit mind. 180 ECTS (Zugang über Eignunsprüfung) und Abschlussnote, die mind. auf ‘Befriedigend’ lautet und Nachweis über mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung zu Beginn des Studienprogramms bei abgeschlossenem Erststudium über 240 ECTS direkter Zugang möglich
Akkreditierungen/Auszeichnungen	AR, ZFU, Wissenschaftsrat, HZA
Anrechnung von Vorleistungen	möglich
Prüfungen	monatlich an über 35 Studienzentren, auch weltweit oder rein online-basiert
Kampagnen	Gutscheine & Aktionen: In ein Fernstudium einschreiben, 1.444 Euro Nachlass und ein gratis iPad erhalten. Nur bis zum 05.08.2021. GUTSCHEIN ANZEIGEN » Klick¹ ¹Gutscheincode öffnet sich in neuem Tab. Werbelink
Kosten	9.100 – 11.800 €*

Studieninhalte (hier 120 ECTS Variante)

• Human Resource Management I und II
• Forschungsmethodik
• Talentmanagement und Personalentwicklung
• Lern- und Entwicklungstheorien
• Learning Design und Experience
• Kompetenz- und Performance Management
• Leadership
• Projekt: Personal- und Führungskräfteentwicklung
• New Work
• Change Management und Organisationsentwicklung
• Projekt: Entwicklung von Teams
• Ethik- und Wertemanagement
• Seminar: Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Wandel
• Vertiefungen
• Master Thesis

Spezialisierungsmöglichkeiten

Im Fernstudium Personalentwicklung der IUBH können sich Studierende im 120 ECTS-Modell in 2 Vertiefungen, im 60 ECTS-Modell in einer Vertiefung weiter spezialisieren, um ihre Expertise in gewissen Bereichen zu stärken:

• Einführung in Super Vision und Coaching
• Psychologie der Persönlichkeit
• Personalgewinnung und -auswahl
• Human Performance
• Gesprächsführung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• Analyse und Entwicklung von Organisationen
• Agilität und New Work
• Recht der Arbeitsverhältnisse
• Diversity Management
• HR Controlling
• Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft
• Management Consulting
• Projektmanagement
• AI

Studienzeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit)

In diesem Fernstudium können 3 verschiedene Zeitmodelle gewählt werden:

• Vollzeit 60 ECTS: 12 Monate (entspricht 2 Semester)
• Teilzeit 60 ECTS: 18 Monate (entspricht 3 Semester)
• Teilzeit 60 ECTS: 24 Monate (entspricht 4 Semester)
• Vollzeit 120 ECTS: 24 Monate (entspricht 4 Semester)
• Teilzeit 120 ECTS: 36 Monate (entspricht 6 Semester)
• Teilzeit 120 ECTS: 48 Monate (entspricht 8 Semester)

Auf diese Weise kann auch dementsprechend die monatliche Studienrate angepasst werden, d.h. je länger die Studienzeit gewählt wird, desto geringer fällt die monatliche Belastung aus.
Durch die Möglichkeit, sich Vorleistungen aus Erststudiengängen, Berufserfahrung und Weiterbildungen anrechnen zu lassen, kann zusätzlich Geld gespart und die Studienzeit verkürzt werden. Der Antrag auf Anerkennung von Vorleistungen muss vor der Einschreibung eingereicht werden. Auf der Webseite der IUBH finden sich unzählige pauschale Anerkennungen für viele Ausbildungen, die heruntergeladen werden können. Dort kann man auch sehen, wie viel man für seine Vorbildung pauschal anerkannt bekommt.

Prüfungen

Prüfungen finden 1x pro Monat an über 35 Studienzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz statt. Zudem können bis zu 3 Prüfungen im Block am Campus Bad Reichenhall oder Bad Honnef abgelegt werden.
Wer nicht in DACH wohnt, kann auch monatlich Prüfungen an weltweit angeschlossenen Goethe-Instituten ablegen (hier gibt es allerdings Ausnahmen, siehe Webseite) oder Prüfungen rein online-basiert absolvieren.

Fakten und Bewertungen zur IUBH

Neben den Studiengangsbewertungen können Sie auch die Bewertungen zur IUBH Fernhochschule selbst abrufen.
Alle Fernstudiengänge der IUBH finden Sie in dieser Übersicht.