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Fernkurs Akad: Personalführung und -entwicklung

Fernkurs Akad: Personalführung und -entwicklung

Gründungsjahr: 1959
Studenten (Stand 2020): 6.000+
Professoren/Dozenten: ca. 350
Prüfungszentren: 34
Studiengänge: 52 » anzeigen
Weiterbildungen: >167
AKAD Bildungsgesellschaft mbH
Heilbronner Straße 86
70191 Stuttgart
E-Mail: beratung@akad.de
Webseite: www.akad.de
3.67/5 (3) Weiterempfehlung: 3 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 103 votes, average: 6,67 out of 10 (66,67%)Loading... 5 Aufrufe.

Bewertungen Akad

Bewertungen Akad
8.79

Studienangebot

8/10

    Studienberatung & Service

    8/10

      Flexibilität

      9/10

        Studierendensupport

        8/10

          Online-Campus

          10/10

            Kosten-/Leistungsverhältnis

            8/10

              Studieninhalte

              8/10

                Seminare

                10/10

                  Studienhilfsmittel

                  10/10

                    Vertiefungsmöglichkeiten

                    9/10

                      LEISTUNGEN

                      • Bachelor: 33 ; Master: 19; Kurse: >125
                      • Studienstart: jederzeit
                      • Voll- und Teilzeitmodelle: ja
                      • Anrechnung von Vorleistungen: ja
                      • Teststudium: 4 Wochen
                      • Kostenfreie Verlängerung: ja
                      • Prüfungszentren: 34
                      • Prüfungen weltweit: ja
                      • Präsenzpflichten: ja/nein
                      • Spezialisierungen: ja
                      • Flexible Kostenmodelle: ja
                      • Online-Tutorien: ja
                      • Learning-App: ja
                      • Fremdsprachen: ja
                      • Unterrichtssprache: deutsch
                      • Akkreditierungen: Acquin, ZFU
                      • Bachelor ohne Abitur: ja
                      • Social Activities: Akad Connect
                      • Kosten: siehe Studiengang
                      ¹Werbelink
                      Gute Führung hat einen großen Einfluss auf die Leistung und die Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie auf die Stimmung im Team. Deswegen darf Führung nicht zufällig oder rein intuitiv “passieren”, sondern bedarf einer aktiven Auseinandersetzung mit den verschiedenen Führungsstilen, -grundsätzen und -maßnahmen. Dadurch werden Sie als Führungskraft einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und zur Atmosphäre in Ihrem Unternehmen leisten können. _x000D_ Die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern wird längst nicht mehr als naturgegebene Eigenschaft bestimmter Personen angesehen, sondern als lehr- und lernbares Verhalten begriffen. Zudem initiierte die gesellschaftliche Entwicklung einen Werte- und Normenwandel, dem nicht mehr mit traditionellen Führungsformen begegnet werden kann. Dieser Wandel in der Gesellschaft und damit im Führungsanspruch wirkt sich insbesondere in Unternehmen aus. Personalführung und der bewirkte Führungserfolg werden inzwischen als maßgebliche Einflussgröße für den Unternehmenserfolg gesehen. Als Absolvent dieser Weiterbildung tragen Sie einen wichtigen Teil zu diesem Erfolg bei, denn Sie kennen die Voraussetzungen und Anforderungen erfolgreichen Führens – in der Theorie und Praxis. _x000D_ Sie beschäftigen sich zunächst mit den theoretischen Grundlagen der Mitarbeiterführung. Sie lernen die verschiedenen Führungstheorien und -stile zu unterscheiden und können die Bedeutung von Motivation, Arbeitsleistung und -zufriedenheit in Führungsprozessen beschreiben. Mit dem Wissen über Führungsfunktionen und -aufgaben sind Sie in der Lage, für ein konkretes Führungsmodell zu plädieren. Sie können mit konkreten Konfliktsituationen umgehen und reflektieren die eigene und fremde Gesprächsführung sowie die eigene Führungsrolle. Darüber hinaus können Sie den Einfluss der führenden Person und der Führungssituation auf den Führungserfolg einschätzen und Rollenkonflikte von Führenden erkennen und beschreiben. Sie entwickeln Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter, tragen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter bei und können Anerkennung und Kritik zur Förderung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft einsetzen. Und nicht zuletzt können Sie souverän mit den Besonderheiten und Gesetzmäßigkeiten von Gruppen umgehen, z. B. bei Teamentwicklungsprojekten oder in interkulturellen Arbeitsgruppen. Sie erwerben das anerkannte AKADZertifikat nach Einreichung eines Assignment sowie einen Nachweis über 6 Credits nach dem European Credit Transfer System.
                       

                      Fakten zum Fernstudium / Fernkurs Personalführung und -entwicklung der Akad

                      AbschlussZertifikat
                      Studiendauer4 bis 18 Monate, abhängig vom Kurs
                      Studienzeitverlängerungkostenfrei möglich
                      Testphase4 Wochen unverbindlich
                      Studienstartjederzeit möglich
                      Sprachedeutsch bzw. jeweilige Fremdsprache
                      Studienzulassungkeine besonderen Voraussetzungen
                      Akkreditierungen/AuszeichnungenACQUIN, ZFU, Wissenschaftsrat
                      Anrechnung von Vorleistungenkeine
                      Prüfungenmindestens einmal im Quartal an über 33 Studienzentren und weltweit (Goethe-Institute, DAAD, deutsche Institutionen)
                      Kampagnen

                      Gutscheine und Aktionen: 10% Nachlass – nur für begrenzte Zeit.
                      » Gutscheincode aufrufen

                      Studieren ohne Abitur

                      Auch ohne Abitur kann an der Akad ein Fernkurs Personalführung und -entwicklung aufgenommen werden. Dabei stehen folgende Mindestvoraussetzungen zur Auswahl:

                      • abgeschlossene Berufsausbildung plus mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit anschließender externer Hochschulzugangsprüfung (3 schriftliche Prüfungen, 1 mündliche Prüfung) ODER
                      • Aufstiegsfortbildung in Form eines Meisters oder Betriebswirts (z.B. IHK) oder vergleichbar mit anschließendem Vorgespräch und Vorkursen

                      Prüfungen

                      Prüfungen finden mind. 1x pro Quartal an über 33 Studienzentren statt.
                      Wer im Ausland wohnt, kann auch Prüfungen an weltweit angeschlossenen Goethe-Instituten, deutschen Einrichtungen oder beim DAAD ablegen.

                      Fakten und Bewertungen zur Akad

                      Neben den Studiengangsbewertungen können Sie auch die Bewertungen zur Akad Fernhochschule selbst abrufen.
                      Alle Fernstudiengänge der Akad finden Sie in dieser Übersicht.

                       

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