Personalentwicklung für (zukünftige) Führungskräfte Fernkurs

 

 
Würdest du gerne deine Fähigkeiten in der Personalführung verbessern und bist Führungskraft oder eine Person mit Verantwortung? Dieser Kurs bietet dir das notwendige Hintergrundwissen mit vielen Praxisbeispielen zum schnellen Durchstarten. Zielgruppe sind (zukünftige) Führungskräfte, Projektleiter/innen, Personen mit Leitungsfunktionen oder einfach alle Menschen mit Verantwortung im Job. Ich habe sowohl wissenschaftliche Inhalte als auch meine eigene Erfahrungen als Trainer, Coach und Führungskraft in diesen Lektionen eingebaut. Dadurch erhaltet ihr einen guten Überblick über das die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung, was eure Professionalität als Personalentwickler/in oder/und Führungskraft ausbaut und festigt. In diesem Kurs werden wir uns mit folgenden Inhalten beschäftigen:Einführung in die Personalentwicklung: Neben der Definition von Personalentwicklung geht es auch darum, einen guten Überblick über diese Disziplin zu bekommen. Desweiteren wird eine Abgrenzung zu Organisationsentwicklung und Coaching vorgenommen und die möglichen Zielgruppen definiert. Managementtheorien: Damit sie notwendigen Zusammenhänge und Entwicklungen besser verknüpfen können, bekommen Sie in diesem Kapitel einen kurzen Rückblick in die Historie. Gleich danach widmen wir uns überblicksmäßig den neueren Organisationsformen wie Scrum und Holokratie. Auf die Eignung von agilen Methoden wie auch auf die selbstorganisation von Unternehmen und Hierarchie und Rollen gehen wir ebenfalls ein. Leadershipkonzepte: In der Personalentwicklung als Führungskraft oder Personaler/in sind sie auch Expertin oder Experte für Führungskonzepte. Dazu lernen Sie die fundamentalsten Ansätze kennen damit Sie im Führungskräfte-Coaching diese Anwenden können. Neben der fachlichen Vermittlung geht es auch um ein Grundverständnis wie Führung funktioniert und wie sie diese Konzepte in der eigenen Organisation umlegen können. <... Weiterlesen¹

Fakten zum Fernstudium Personalentwicklung für (zukünftige) Führungskräfte als Onlinekurs

Studienzeitmodelle

Im Personalentwicklung für (zukünftige) Führungskräfte Kurs beträgt die reguläre Lernzeit ca. 1 Monat, wobei dieser Zeitraum auch überschritten werden kann. Im monatlichen Abo-Modell können mehrere Kurse absolviert werden, sodass sich hieraus eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten ergibt.

Zulassungsvoraussetzungen

Beim Anbieter kann der Personalentwicklung für (zukünftige) Führungskräfte Fernkurs ohne besondere Voraussetzungen aufgenommen werden. Daher ist der Kurs auch für Quereinsteiger geeignet. Vorausgesetzt werden gute Deutschkenntnisse.

Prüfungen, Zertifikate

Sofern die Online-Lektionen bearbeitet wurden, erhältst Du i.d.R. ein Certificate of Completion als Abschlusszertifikat für Deine Bewerbungsunterlagen. Eine gesonderte Prüfung ist nur bei bestimmten Kursen erforderlich.

Alternative Kurse finden: